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대한민국ESG대상

  • 취지
  • 본 행사는 개최하는 데 있어서 주요목적과 방향성을 제시하며 환경보호, 사회적 공헌, 거버넌스 개선에 중점을 두고 기업 및 기관의 ESG 원칙을 얼마나 잘 이행하고 있는지를 평가하고 인정하는 기회를 제공

  • 이를 통해 우리 사회에서 지속 가능한 경영방식을 적극 독려하고, 투명하고 윤리적인 기업 및 기관의 운영을 활성화시키는 목표

  • 개념
  • 본 행사를 성공적으로 개최하기 위한 개념을 제시하며 환경, 사회, 거버넌스 세 가지 기준에 따라 기업과 기관의 지속 가능한 경영 실천을 인정하고 이를 통해 기업의 사회적 책임을 강조하는 행사

  • 환경 부문은 기업과 기관의 환경보호 노력과 지속 가능한 자원사용, 온실가스 배출량 감소 등을 평가하며, 사회 부문은 기업과 기관의 사회공헌활동, 직원복지, 다양성 및 포용성을 중점적으로 살핌. 거버넌스 부문에서는 투명한 경영, 윤리 준수, 이해관계자의 보호 등에 대한 평가

  • 본 행사는 ESG 원칙에 따른 경영이 경제적•경영적 성과뿐만 아니라 사회적, 환경적 가치의 창출로 이어진다는 사실을 널리 알리는 목표를 두며 우리 사회에서 지속 가능한 경영을 더욱 촉진하고 이를 실천하는 기업과 기관을 격려하고 포상하는 기회를 제공

  • 배경 및 목적
  • 시대적 흐름에 따라 ESG대상은 사회적 책임경영을 통한 지속 가능한 발전방법과 방향을 제시하고, 다양한 사회적 가치를 창출하여 대한민국 기업과 기관의 글로벌 경쟁력 강화로 국내외 교류와 수출시장을 한층 더 성장시키는데 이바지 함

  • 지역사회·환경·노동 등의 분야에서 성공적으로 ESG경영을 하고 있는 기업 및 기관을 포상하여 사회적 인정을 받는 명성을 부여하고, 다른 기업의 ESG경영 유도를 통해 경제, 환경, 사회 측면에서 지속적인 성과를 창출하여 지속 가능한 기업의 가치를 증진에 기여

  • 대상
  • ESG 경영의 실천노력 및 운영성과가 사회발전에 기여한 기업•기관•단체 또는 개인

  • 분야
  • 필수요건 : 사회적 책임경영을 위한 노력(각 분야 공통적용)
  • 인권 : 공정채용, 근로자 복지•인권 존중 활동
  • 노동관행 : 근로조건과 사회적 보호, 인적자원 개발과 훈련
  • 환경 : 지속 가능한 환경, 지구생태계, 사회적 환경 이슈 대응 활동
  • 공정운영 : 부패방지, 공정경쟁, 사회적 책임 제고
  • 소비자 관점 : 지속 가능한 소비, 교육과 인식, 공정한 계약 관행
  • 지역사회 참여 : 고용 창출 및 기능개발, 기술개발과 접근성, 사회적 투자
  • 심사기준
부문 심사분야
Environment
환경부분
  • 온실가스 배출량, 질소산화물 배출량, 황산화물 배출량 등
  • 총 에너지 소비량, 총 취수량, 폐기물 발생량 등
  • 환경관련 연구개발 비용, 친환경 인증마크 보유 여부 등
  • ESG AUM(Assets under management) 비중, 기름, 화학물질, 유독가스, 독극물, 핵물질 등의 유출 및 누출 관련 사건사고 사례 등
Social
사회부분
  • 직원 보건 및 안전 보장 여부, 여성직원 비율, 성별 평균임금 격차, 장애인 고용률, 직원 만족도 등
  • 고객 만족도, 품질관리 등
  • 인권기준 적용, 아동노동 및 강제 노동 배제 등
  • 총 봉사시간, 기부금액, 청렴도, 중소기업 제품 우선구매 실적 등
  • 산업재해, 차별, 파업, 부상, 아동노동, 개인정보유출 등 관련 사고사건 사례
Governance
거버넌스
  • 이사회 구성의 전문성, 감사위원회의 유무, CEO와 이사회 의장의 분리 등
  • CSR 위원회 및 팀의 존재, 회사 내규의 공개 여부, 소송비용 등
  • 회계·세무, 거래, 부정부패, 이사회 관련 사건사고 사례 등
  • 신청방법
  1. 대한민국 ESG 평가모델에 의한 평가시행
  2. 주요특징 : 본 대상은 대한민국 ESG 평가모델에 의한 평가
  3. 평가 대상기관 선정 후 평가를 위한 자료는 직접 조사(Hand collecting)와 기관 자체 조사 병행을 원칙으로 함
  4. 신청기관은 관련 공적조서를 작성하도록 하며, 공적조서를 작성기간 내 대한민국 ESG 대상위원회에 제출해야 함
  • 절차
  1. 1차 심사. 서류심사(모집 요강에 의한 제출서류 적정성)
  2. 2차 심사. 선발분야 별 현장검증 및 제출서류 검증
  3. 3차 심사. 1•2차 심사결과에 따른 최종 심사(외부 전문심사위원)

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